O Beneflex é um modelo de gestão de benefícios que confere aos colaboradores maior liberdade no uso dos benefícios de acordo com as suas preferências e necessidades. Esse formato flexível tem ganhado popularidade no Brasil por oferecer maior personalização, o que contribui para a satisfação dos profissionais e melhora do desempenho no trabalho.
Neste artigo, vamos explicar o que é o Beneflex, como ele funciona e como implementá-lo na sua empresa.
O que é o Beneflex?
O Beneflex é uma modalidade de benefícios corporativos que se adapta aos diferentes perfis de colaboradores, permitindo que cada um use as opções que mais fazem sentido para o seu estilo de vida. Ao contrário do pacote tradicional de benefícios, que oferece opções fixas para todos, o Beneflex oferece maior flexibilidade e personalização.
Essa personalização é normalmente administrada pelo RH. No nosso caso, o processo é: existem categorias fixas, atreladas ao PAT, que não podem ter transferência de saldo, que são: Alimentação e Refeição. As demais categorias podem ser flexíveis. O RH escolhe quais categorias estarão habilitadas para seus colaboradores – mobilidade, cultura, educação, saúde, alimentação/refeição, saldo livre, etc. (ele pode inclusive criar categorias personalizadas, escolhendo onde serão aceitas) e deposita o saldo nas respectivas categorias.
O colaborador então pode fazer a livre transferência de saldos entre as categorias que são flexíveis, se estiver habilitado pelo seu RH. Assim, se ele quiser migrar todos os saldos flexíveis pra categoria de saúde por exemplo, ele pode. Ele faz tudo isso diretamente no app Niky Benefícios, e não há custo para essa transferência de saldo entre categorias. Importante frisar o respeito às regras do PAT fixando os saldos de Alimentação e Refeição.
Por que adotar o Beneflex?
A adoção do Beneflex traz uma série de vantagens tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Entre os principais benefícios, destacam-se:
- Atração e retenção de talentos
Em um mercado de trabalho competitivo, oferecer benefícios flexíveis é um grande diferencial. O Beneflex permite que as empresas se destaquem na atração de talentos, uma vez que colaboradores em potencial valorizam a possibilidade de personalizar seus benefícios de acordo com suas necessidades. - Maior motivação e produtividade
Quando os colaboradores podem escolher benefícios que realmente têm valor para suas vidas, a satisfação no trabalho aumenta. Essa satisfação reflete diretamente em maior motivação e produtividade, contribuindo para melhores resultados no dia a dia. - Redução de custos para a empresa
Com o Beneflex, as empresas podem otimizar seus recursos, evitando o desperdício com benefícios que não são relevantes para determinados profissionais. Isso permite uma gestão mais eficiente dos custos com benefícios, além de garantir que o investimento seja direcionado ao que os colaboradores realmente valorizam.
Como implementar o Beneflex na sua empresa?
Para implementar o Beneflex, é importante seguir alguns passos que garantam o sucesso da adaptação. Veja como começar:
- Entenda a legislação
A implementação do Beneflex deve estar em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Embora a reforma trabalhista de 2017 tenha flexibilizado algumas práticas, é importante saber quais benefícios podem ser diferenciados entre trabalhadores com a mesma função e quando é importante que todos os colaboradores tenham acesso aos mesmos benefícios. Também é fundamental que haja clareza sobre o que é salário e o que é benefício.
- Defina os benefícios disponíveis
O próximo passo é criar uma grade de benefícios que atenda às diferentes necessidades dos colaboradores. Vale-refeição, vale-alimentação, auxílio combustível, vale-cultura e auxílio home office são algumas das opções que podem ser oferecidas. - Envolva os colaboradores no processo
Para que o Beneflex seja bem-sucedido, é essencial que os colaboradores sejam ouvidos durante o processo de definição dos benefícios. Isso garante que a oferta atenda de fato às suas expectativas e necessidades, o que aumenta a adesão ao programa. - Conte com uma empresa especializada
A implementação do Beneflex pode ser facilitada com o apoio de empresas especializadas, como a Niky, que ajudarão a garantir o compliance e o gerenciamento otimizado dos benefícios, desde a personalização das categorias para cada colaborador até a ampliação da oferta de serviços de saúde e bem-estar com parcerias de qualidade.
O Beneflex é o futuro da gestão de benefícios
Adotar o Beneflex é uma forma de modernizar a gestão de benefícios na sua empresa, oferecendo maior flexibilidade e satisfação para os colaboradores. Além disso, essa prática traz benefícios para a própria organização, como a redução de custos e a atração de talentos qualificados.
Se a sua empresa ainda não oferece o Beneflex, este é o momento de começar a pensar nessa solução. Um ambiente de trabalho com benefícios personalizados promove a satisfação e o engajamento dos colaboradores, resultando em uma equipe mais produtiva e motivada.
Transforme a gestão de benefícios com o Beneflex da Niky
Descubra como a Niky pode ajudar sua empresa a implementar o Beneflex, proporcionando uma gestão de benefícios mais flexível e eficiente.
